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成功する面接の受け方

アゴラコンサルティングの面接指導は、万全の面接対策です

弊社では面接官と同じ採点方法で模擬面接を含む面接指導をいたします。
面接指導が終了すれば絶対の自信がつきます。
面接では、身だしなみ、態度、挨拶などの基本的なことは重要です。
質問には簡潔明瞭に答えます。
質問されていないことは、言わない。
最低一度は笑顔を作る。

面接で確認されることは、大きく分けますと、

  1. 人柄・人間性。
  2. 意欲・やる気。
  3. その仕事をする能力。
の3点です。


人柄、やる気は面接時の言葉遣い、態度などでも評価されます。
能力については、具体的事例をもって話をします。

想定問題について書き出した答えを声に出して練習します。
返答は、簡潔明瞭に答えます。くどくどした返答は印象を落としかねません。

一般的に下記のような質問です。
特別な質問はありませんが、それでも練習していないと本番で上がってしまい上手く言えないことがあります。

  1. あなたの経歴を簡単に説明してください。
  2. 転職理由・退職理由は何ですか?
  3. 志望動機。
  4. 成功事例。
  5. 失敗事例。(失敗の原因を理解して次は成功したと話す。)
  6. あなたの長所は?
  7. あなたの短所は?
  8. 弊社で何をしたいですか?
  9. 弊社に対して何ができますか?
  10. あなたが自慢できることは何ですか?

アゴラコンサルティングでは企業での面接前に、 模擬面接を含む面接指導を行ないますので、 自信を持って、面接に挑んでいただけます。

 

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